Mineva 130 let odkar so se na pobudo takratnega župana osveščeni posamezniki izbrali in ustanovili požarno brambo mesta Kranja. Več hudih požarov v preteklosti je botrovalo zavedanju, da potrebujejo organizacijo, ki bo priskočila na pomoč ob takih in podobnih nesrečah, ki tudi takrat niso izbirale ne kraja in ne časa. Verjetno pa se niso zavedali, da bo ta organizacija postala gibanje, ki danes omogoča večplastni sistem zaščite in reševanja ljudi in premoženja.

Res je minilo veliko let, da se je sistem razvil do take mere, kot ga poznamo danes. Vendar če spremljamo nadaljnji razvoj, je do ustanovitve poklicne enote pred 50 leti gasilska organizacija opravljala pretežno gasilske in reševalne naloge v obliki nujnih prevozov. S hitrim razvojem tehnike pa so se zahteve močno povečale. Prišlo je reševanje ob prometnih nesrečah, prevozi poškodovanih vozil, kasneje pa še reševanje v primeru nesreč z nevarnimi snovmi, reševanje iz globin in višin in reševanje iz vode. Vse to je zahtevalo veliko dodatnih znanj in nujno specializacijo. Glede na dvig števila različnih intervencij in nujno specializacijo bi pričakovali tudi povečanje števila operativnih gasilcev, pa se to ni zgodilo. Ostali smo na nekem minimumu, ki sicer še vedno omogoča kakovostno izvajanje nalog, vendar ob večjem tveganju. Zato pa se je povečala potreba po sodelovanju prostovoljnih struktur v vseh oblikah reševanja. Če se je v petdesetih letih pojavil trend samostojnega delovanja posameznih enot, se je v devetdesetih letih prejšnjega stoletja z novim konceptom organizacije sil ZRP ponovno obrnilo v smer združevanja moči in sodelovanja.

Naša enota je bila vedno med prvimi, ko je šlo za novosti. V mnogih primerih pa orjemo ledino. Zato se lahko pohvalimo z vzornim sodelovanjem s prostovoljnimi gasilskimi enotami v okviru javne gasilske službe. Druga oblika sodelovanja je s Prehospitalno enoto službe Nujne medicinske pomoči v prometnih nesrečah, kjer smo skupaj razvili učinkovit sistem delovanja. Vedno boljše je sodelovanje s policijsko postajo Kranj. Velik napredek pa je dosežen tudi pri sodelovanju z ostalimi javnimi službami, kot so gorski reševalci, jamarji, potapljači, pa tudi taborniki in kinologi, ko delujejo v okviru sil ZRP in MOK.

Tako na Bleiweisovi 34 spontano nastaja center sil zaščite, reševanja in pomoči MOK, ki bi se moral v bližnji prihodnosti udejanjiti v obliki združitve vseh sil ZRP pod eno streho. To bi pomenilo center za usposabljanje, upravljanje in logistično podporo vseh enot na eni lokaciji v tesni povezavi s slovensko vojsko,  zdravstvom in policijo.

Zato je zavod GRS Kranj že danes primerno organiziran. Delo poteka s skladu z novim Statutom in je organizirano na področja kot so operativna gasilsko reševalna dejavnost, preventivna dejavnost, servisna dejavnost, ki vključuje tudi kontrolni organ za tlačne preskuse v skladu z ISO 17020 in računovodska – administrativna dejavnost.

Postavili smo si vizijo zavoda, v okviru katere utrjujemo položaj ene vodilnih gasilsko reševalnih služb v Sloveniji. To dosegamo samostojno s krepitvijo dolgoročnih povezav in partnerskih odnosov z ustanoviteljem, državo ter dobavitelji opreme in storitev.

Gasilsko reševalna služba Kranj bo uporabnikom zagotovila evropsko primerljive storitve na področju reševanja, zaščite, preventive, svetovanja in servisa gasilnikov in gasilske tehnike. Pri tem bomo upoštevali vse mednarodne standarde in predpise ter zakone in druge sprejete akte ustanovitelja.  

Poslanstvo, ki smo si ga zadali, se nanaša na našo osnovno nalogo zagotoviti ljudem varnost in učinkovito reševanje v primeru naravnih in drugih nesreč. Uresničujemo ga z bogato paleto reševalnih izkušenj, preventivnimi storitvami, z vlaganjem v ljudi in okolje ter s humanitarnim delom. GRS Kranj opravlja dejavnost, ki je opredeljena v Odloku o ustanovitvi javnega zavoda. Pri tem ne smemo mimo naših vrednot, ki so:

Hitrost in fleksibilnost
Znanje, sposobnost, inovativnost, delavnost in iznajdljivost, ki jih premoremo, nam omogočajo, da smo hitri. Naš cilj je biti prvi. Ne samo pri intervencijah, temveč tudi pri odkrivanju novih tehnik in tehnologij. To dosegamo z učinkovitim usposabljanjem, hitrim pridobivanjem novih znanj, usklajeno prakso in delovno disciplino. S hitro odzivnostjo in sposobnostjo prilagajanja obvladujemo ovire, ki nam jih postavljajo različne situacije na terenu. Znamo se spoprijeti z vsakršnimi izzivi – ne glede na velikost in prizorišče dogajanja. S fleksibilnimi rešitvami znamo upravičiti pričakovanja odjemalcev.

Partnerstvo in zaupanje
V zavodu gradimo dobre medsebojne odnose. Ti so temelj za spoštljiv odnos do naših partnerjev: ljudi v stiski in ustanovitelja. Šele z dobrimi in odprtimi medčloveškimi odnosi je mogoče združevati z našim temeljnim poslanstvom.

Kreativnost in učinkovitost
Edina prava pot k dobrim rezultatom je ustvarjanje takega vzdušja v zavodu, ki ljudi motivira k delu in ustvarjalnosti. Zato spodbujamo sodelavce, da o svojih idejah spregovorijo, in če so prave, tudi skupaj uresničimo. Vedno znova iščemo nove poti za zadovoljstvo naših odjemalcev. Naloge, ki nam jih narekujejo naša delovna mesta, opravljamo po svojih najboljših močeh. Stremimo k temu, da tisto, kar počnemo, opravimo najbolje, kar se da učinkovito in v čim krajšem času.

 direktor mag. Vojko Artač